مبادرة شبكة التضامن النسوي بشأن استيعاب النساء في مواقع صنع القرار
عدن الامل / خاص
فخامة الدكتور رشاد العليمي رئيس مجلس القيادة الرئاسي المحترم
دولة الأخوة أعضاء مجلس القيادة الرئاسي المحترمين
تهديكم شبكة التضامن النسوي أطيب تحياتها، متمنية لكم دوام التوفيق في أداء مهامكم ومسؤولياتكم الوطنية.
في ظل التغيرات السياسية التي تشهدها بلادنا في الفترة الحالية بما فيها التشكيل الحكومي القادم، والذي نتوقع فيه استيعاب النساء في مواقع صنع القرار بما لا يقل عن 30% وفقا لمرجعية مخرجات مؤتمر الحوار الوطني، وحتى لا يتكرر إقصاء النساء من الحكومة كما حصل عند تشكيل الحكومة الأخيرة في ديسمبر ٢٠٢٠ والذي نتمنى ألا يتكرر في ظل قيادتكم الرشيدة للبلاد وإيمانكم بدور وحق النساء (نصف المجتمع) في الإسهام الفاعل في تحقيق السلام واستقراره الوطن وتنميته، وسواء كان تشكيل الحكومة سيتم عن طريق مقترحات تقدم من الأحزاب أو التشاور بين مختلف المكونات الوطنية فأنتم في كلا الحالتين يمكنكم حث الجميع لإشراك النساء. بما في ذلك كفاءات نسوية (تكنوقراط) من المستقلات.
وتجدون أدناه مقترحاً من شبكة التضامن النسوي لدعم مشاركة النساء في مواقع صنع القرار،
نثق في حرصكم على مشاركة النساء بما يضمن التمكين السياسي لهن، لتجاوز التمثيل الرمزي الذي لا يعكس التزام بلادنا بالمواثيق والصكوك الوطنية والدولية.
في كافة مستوياته وتعيينهن كسفيرات في الدول التي بها سفارات لليمن مع مراعاة رفع النسبة لتحقيق مساواة كاملة للنساء، ومراعاة التوازن في النوع الاجتماعي بحيث يعين لكل سفير رجل نائبة سفير إمرأة ولكل سفيرة نائب سفير رجل.
في بعثات بلادنا في الأمم المتحدة في نيويورك وجنيف والإتحاد الأوروبي
تعيين سفيرة لشؤون النساء والسلام والأمن والمصالحة الوطنية.
مجلس الشورى:
رفع مستوى تمثيل النساء في مجلس الشورى بمالا يقل عن 30%.
المستوى المحلي:
تمثيل النساء بما لا يقل عن 30% في جميع مستويات صنع القرار المحلية مع مراعاة رفع النسبة لتحقيق المساواة الكاملة، وتعيين النساء كمحافظات و وكيلات ومدراء عموم المديريات مع مراعاة التوازن في النوع الاجتماعي بحيث يعين لكل محافظة إمرأة نائب محافظ رجل ولكل محافظ نائبة محافظة إمرأة ويسري ذلك على مدراء عموم المديريات.
البنك المركزي:
تعيين ما لا يقل عن 30% من النساء في مجلس إدارة البنك المركزي.
قطاع القضاء:
زيادة عدد النساء القاضيات في السلك القضائي بنسبة لا تقل عن 30% وتمكينهن من الوصول إلى مواقع صنع القرار في مجلس القضاء الأعلى والمحكمة العليا والتفتيش القضائي والنيابة العامة.
زيادة نسبة الطالبات الملتحقات في معهد القضاء العالي.
الهيئات المستقلة:
تعيين النساء بما لا يقل عن 30% في الهيئات المستقلة بما في ذلك المواقع القيادية للهيئات.
مقترحات إضافية:
مراعاة رفع تمثيل النساء بما لا يقل عن 30% في جميع القطاعات ومفاصل الدولة بما في ذلك اللجان الوطنية المستقلة وقطاعات الخدمة المدنية والأمنية والعسكرية.
تعيين نساء رؤساء جامعات ونواب رئيسات جامعات وعميدات كليات بنسبة لا تقل عن 30%.
قاعدة بيانات الخبرات النسوية: https://www.womensolidaritynetwork.org/women-experts
ايميل: [email protected]
