عدن الأمل / متابعات

في الحقيقة، كشفت الأزمة الناجمة عن فيروس كورونا عن قوة هذه السلطة الأنثوية الجديدة، علما أن نجاح إجراءات مكافحة الوباء تتطلب صفات التواصل والوضوح والتعاطف، التي يفتقدها العديد من رؤساء الدول الرجال، المشبعين بالنموذج التقليدي للقيادة.

وفي هذا الصدد، توصلت دراسة بريطانية نشرها المنتدى الاقتصادي العالمي في أواخر يوليو/تموز الماضي إلى أنه خلال الموجة الأولى من الوباء حققت الدول، التي تقودها النساء، أفضل النتائج

دول تقودها النساء

عن طريق مقارنة الإدارة الصحية في 193 دولة، أفادت الدراسة أن 19 دولة تقودها النساء حققت نتائج أفضل نسبيا فيما يتعلق بأعداد الإصابات والوفيات المرتبطة بفيروس كورونا، مقارنة بالدول التي يقودها الرجال.

ويمكن إيعاز هذه النتائج المذهلة إلى “فرق القيادة” لدى القيادات النسائية، على غرار المستشارة الألمانية أنجيلا ميركل، ورئيسة وزراء نيوزيلندا جاسيندا أرديرن، ورئيسة تايوان تساي إنغ ون، ورئيسة وزراء فنلندا سانا مارين.

ما الذي يشعر به الرجال عندما يكونون تحت قيادة النساء في العمل؟

يشير متخصصون إلى أن الرجال في معظم الأحيان لا يتحمسون لشغل النساء مناصب قيادية، وهذا يعود في المقام الأول لزيادة مستوى المنافسة. وفي الحقيقة، يجد الرجل المعاصر اليوم نفسه مجبورا على التنافس مع النساء، علما أن ذلك ليس سهلا، بحسب تقرير نشره موقع “نيوز. ري” الروسي.

فقبل عقود عدة، كان وجود امرأة في منصب إداري أمرا نادرا جدا. وفي الوقت الراهن في روسيا، على سبيل المثال، تدير امرأة شركة من بين كل خمس شركات

كما تحتل المرأة دورا رائدا في الحياة الأسرية اليوم. وفي هذا الصدد، يتحدث عالم النفس الروسي فالنتين دينيسوف ميلنيكوف عما يشعر به الرجال عندما يكونون تحت سلطة النساء.

الرجال يعتقدون أنهم متفوقون على المرأة
ونقل الموقع عن عالم النفس الروسي قوله إنه من السهل على الرجل تقبل وجود قائد ذكر، كما لا يجد صعوبة في الاستجابة لأوامره، وأضاف “وجود امرأة في وظيفة قيادية يعتبر أمرا بالغ الصعوبة بالنسبة لعدد كبير من الرجال. لذلك، فإنهم يجدون صعوبة في طاعة امرأة. العديد من الرجال يعتقدون أنهم متفوقون على المرأة بشكل آلي، فقط لأنهم ذكور”.

ومعظم الرجال، بحسب الخبير، يجدون أن التعامل مع قادة من جنسهم أسهل، إذ يعتقدون أنه عادة تكون لديهم صفات ومصالح ووجهات نظر مشتركة.

كما يعتقد الرجال أنه عند العمل مع قادة ذكور، يكون من السهل الاجتماع بهم في مقهى أو أي مكان خارج العمل، وحل بعض المسائل المتعلقة بالعمل. وفي المقابل، عند التعامل مع قادة نساء لا يمكن القيام بذلك، ويتوجب على الرجال التعامل معهن باستمرار في إطار المهنية فقط.

وأكد ميلنيكوف أن المرأة تتمتع بمجموعة من الصفات التي لا يمكن للرجال التمتع بها عادة. ويرى خبراء أن معظم النساء أكثر اجتهادا وأكثر قدرة على التركيز، كما أن المرأة أقل عرضة لتشتت الانتباه بسبب عوامل خاصة أثناء العمل، ولا سيما اللاتي يشغلن مناصب قيادية